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“责任感”是最基本的职业素养——请秉持一颗与人为善的利他之心


“责任感”是最基本的职业素养——请秉持一颗与人为善的利他之心

 

“责任感”是最基本的职业素养

——请秉持一颗与人为善的利他之心

 

2017年新年伊始,集团董事长赵增杰先生荣获了上海潮汕联谊会授予的“重大贡献奖”荣誉表彰。这个沉甸甸的奖杯正是对赵董社会责任心的最高赞誉。赵董事业有成后,他始终热衷于公益事业,坚持回馈社会。2013年夏天,广东潮阳地区遭遇洪灾,赵董第一时间慷慨解囊,捐出一?#39318;?#37329;支持家乡抗洪救灾。在上海徐汇区青年联合会为帮助西藏贫困地区的小学开展募捐的活动中,赵董作为青联常委当仁不让,又捐出一笔现金和物资。在他的大力支持下,杰汇集团文定生活创意园联合十多家民间公益组织,在20122013年共同举办了三次“海上慈杯”大型义卖义拍活动,所得90余万善款全部用于救助困难群体。还有好多好多类似这样?#32435;?#20030;,但赵董从不多说。这正是一个企业家“利他之心”的社会责任感,是一种伟岸的企业家精神。

 

赵董曾说:“杰汇集团之所以能得到长足地发展,我们不仅要感谢全体杰汇人十多年来的辛苦付出,更要感恩于社会对杰汇人的大力支持!事实也证明了,杰汇集团不仅是一家靠谱的集团公司,更是一家能够担负社会责任的集团公司”。多年来我们杰汇集团为上海的经济建设贡献了应有的力量,并且广泛参与到上海城市建设发展的方方面面,与上海和谐共进。无论是对社会的责任心,还是企业的员工,赵董于人于已一贯的要求是,时刻秉持与人为善的利他之心和责任心,他常说,作为企业人“责任感”是最基本的职业素养。

在金鸡报晓的年后,春暖花开的三月,赵董的案头放置了财务部崔老师的辞呈。崔老师缘于十年?#26696;?#38543;七年之久的老领导,再次邀请她去任职一家大企业的财务总监。一面要割舍对优秀人才的挽留之情,一面又要为优秀的人才搭建走向更高彼岸的阶梯,对企业来说这是一对难以取舍的矛盾。但赵董做出的决定让所有人感到意外,他第一时间批复了辞呈并部署好财务部的工作,让崔老师放心也安心地无缝对接好下一段灿烂的征程。在崔老师职业发展的转折点,赵董更多的感受是欣慰,在成就他人的路上,杰汇也是一块泛着光的基石,这样的企业文化也正是对“利他之心”最好的诠释。

在感动之余,崔老师同样也没有忘记杰汇?#36816;?#30340;知遇之恩,更没有忘记这几年杰汇所给予的阳光和雨露。她感恩于来自于杰汇的培养,虽然只是在主管的岗位上,但集团让她负责财务部门的全面工作。这些年在杰汇崔老师通过不断地积累和成长,把索然无味的财务工作做到有声有色,尽自己最大的努力用积极的心态,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,成就了今天的灿烂和芬芳。离职日期虽已近,但崔老师仍然满腔热情怀揣着一颗感恩的心,带领着团队做好财务工作,争分夺秒为后续财务部的工作?#25165;?#20570;出详实的指引和规划,使得财务部在今后的工作中,依然能够有条不紊地支持集团各业务板块的日常工作,她竭力将离职后的影响降到最小。责任,是工作出色的前提,是职业素养的核心。一个人有了责任心,?#25293;?#26377;激情、有?#39029;稀?#26377;奉献,才有成就一切事业的可能。崔老师有这样的责任、感恩之心和利他之心,我们相信只要坚持下去,就一定能成就她更美好的未来!

 

对于一个企业?#32435;?#23384;与发展究其根本是人的问题。?#25226;?#33021;力还是选人品,二者必择其一”。对于企业而言,无疑是选人品。这也是赵董一直所强调的,去年在赵董主导下,集团提炼的企业文化核心价值观排在首位的就是“以德为本”的职业精神。工作就是责任!只有承担责任,才会被欣赏重用。人才不是学历、不是知识、不是年龄甚至不是经验,而是“责?#25991;?#21147;”!对我们杰汇人而言“千里之行,始于足下”从自己的工作做起,才是走向成功的基础。“责任感”是最基本的职业素养,让我们做一个有责任心和利他之心的职业人,遵循“工作就是责任”的价值观,积极主动的工作,发?#21448;?#35266;创造力。?#20808;?#30495;真的做好每件事,为我们杰汇的美好的明天承担我们的责任,赢得我们的市场,同样也是成就了你的事业!

 

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